这笔费用是满足日常生活基本需要的工资成本，将其纳入总价中谈价是极其粗鲁和不道德的商业行为。但它在我们行业中仍然存在，这就造成了以下困难条件。
通常，进行智力创造和绩效的组织不会根据组织所有者的感受仔细计算其现金流量并制定计划。通常，订购方会设定易货要求，因此承包商需要冒着找到满足这些要求的方法的风险。
各类承包工程的承包商的利润仅根据时间来计算，随着时间的流失，利润减少，工作在与时间赛跑的情况下完成……
为了避免时间风险，承包直接采购成本，如库存运输、易货贸易产品等继续履行。
所以，最终，当工资拖欠和债务开始出现时，员工只能选择没有稳定的劳动力，而如果组织没有商业信誉，他们只能用现金来做工作。
于是些没有稳定工资的工人联合起来
组成了大队，无奈地走向了日复一日的拿工资的过程。
在与个人协议按日工资大队工作的过程中，工资成本不断增加，而无需任何税收而获得日工资的大队和陷入税收债务的组织仍然没有机会引入质量和劳动保护系统。
当建筑行业工人每天工作时：
没有稳定工作的人将难以获得各种社会服务，所有基 香港手机号码列表 于医疗保健和社会保险的服务和护理都将被关闭。
无法获得金融贷款和抵押贷款
依靠金钱来制定家庭内部的计划变得不可能
对职场劳动保护认识不足导致事故风险增加
依靠现金工作，他们每天都沉迷于不良习惯，被认为是不可靠的劳动力，导致不良社会现象的出现。
失业公民中的犯罪、盗窃、离婚等现象也很可能与此有关。
执行易货合同工作的组织也遭受了如下损失。
每天都需要现金来完成工作现金持续短缺
陷入税收债务并且无法做出准确的财务报表
亏本出售价格过高的易货产品
忽视工作场所会通过预算来的劳动保护问题，就没有机提高质量控制，而且还会存在导致最终产品质量缺陷的情况。
迟到并根据合同受到处罚
缺乏稳定的工程技术人员
而且，还存在长期处于无根存在状态的风险。
采购组织正在做广告，要求与熟练的工作人员合作，这就像彻底摧毁承包商……
考虑到这些风险，值得赞扬的是我们的一些公司制定 国家名单 了不以绩效工作为交换的政策。例如，SHUNHLAI LLC、MAK LLC、MCS LLC 等根据合同类型做出禁止易货贸易的决定。
