但问题是我们现在做什么是否愿意无

大多数经济学家和律师表示，在做交易时应该深思熟虑，但事实上，在我国，作为一个组织，而不是强加过度保护自身利益的示范合同条款，并坚持均摊风险的原则它尽可能地寻求消除自身风险的方法，利用对法律和合同的无知，肮脏的游戏继续进行，例如在合同工作期间强加新的易货贸易。

由于绝对没有承包商能够从具有易货条件的合同中获胜，因此不可能创建一个执行组织，通过巧妙地利用它来发挥自己的优势，从而在我们的行业中显示出稳定的增长。

从大局来看，在易货系统已经渗透的建筑业中，没有一个利益相关者没有或多或少地成为受害者。

没有技术创新没有管理结

构创新，没有适当的政府管理，没有新的创新推出，没有良好的投资环境，没有金融关系的规范，没有问责制度，没有检查制度，在这样的环境下，我们论是否，BARTER系统仍然存在，作为摔跤手仍然存在。

2010年之前，很多专家的结论是，由于我们行业的基本结构正确建立，法规和设计行业都在朝着正确的方向发展。

解决方案：

国际上有很多模型合同，为合同双方提供了互惠互利的条件，并准备了最可能的（20-30）种模型，以创建一个可供任何人在任何地方下载的平台。这应该在工业部的参与下完成。很多年轻人因为对合同的不了解而蒙受损失。

在商业关系中，有很多商人认为合同只是一张纸，上面写着游戏规则，最主要的是信任。

但实际上，它是一份保护利益相关者利益、防止冲突和纠纷的法律文件。

该部门应依法决定不就以任何方式吸收劳动力印度手机号码清单成本的合同工作签订易货协议。当劳动保护、安全和审批团队开始审查合同类型时，每个人都会拒绝签订易货合同，并开始以不同的方式计算他们的财务模型。

由于建筑行业具有季节性，员工在任何季节都能获得稳定的工作和工资的能力与组织产生计划节约的过程直接相关。因此，应禁止易货合同，以保护履约组织的利益。当然，单位不会支付低工资，所以他们会尽量不耽误正常工作。

筑行业专业工人注册开放的平台，一些有兴趣自营职业的人会在系统中注册并进行个人家庭维修，而一些人会长期加入一个组织。期限并参与社会和金融服务……它还具有消除不可靠服务提供商的优势。为了推出这个平台，如果你设立一个呼叫中心并登记质量问题，那么普通公民就不会受到维修工作的困扰。

根据项目的能力，不可能在项目中作为团队工作。这对于小企业来说将是一个巨大的推动。例如，建造500平方米以上的建筑物、钢结构、钢筋混凝土结构等，必须由具有专门许可证的法人单位进行……现在这些工程是由称为大队的年轻人进行的，忽视了质量和劳动安全。、抵押贷款和健康保险。

对于在有执照的机构接受为期7天的有偿安全培训后在夏季临时打工的学生，只要他们只有人寿保险，应制定相关规定来保护他们的利益。由于这个规定的缺失，很多学生失去了工资、健康、生命，这是一个必须解决的问题。

如果没有针对上述所有解决方案的控制制度，它们国家名单将像数千条精心设计的法律一样枯萎，因此惩罚制度应该非常明确并予以宣传和实施。根据国际经验，与其惩罚，不如从口袋里开始说话。