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公司将薪酬管理外包给第三方时

称为薪酬外包。它可以是会计师事务所、薪资软件、薪资外包公司甚至是独立的薪资经理。 该服务提供商为公司提供法律、税务和会计方面的协助。主要目 加拿大电话号码列表 标是确保员工按时、准确且风险最小地收到薪水。总之,服务提供商执行以下任务: 收集和监控任何事件 计算、打印和支付工资单 收集和计算与员工工资无关的数据(带薪休假、佣金、奖金、补偿离职

等确保合规性 管理工资单

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在国内和国际网站上 么外包薪资管理?节省 国家列表 时间 管理薪资是一个耗时的过程。它需要敬业且训练有素的内部员工。通常没有专门负责此任务的员工因此人力资源部门必须负责。但是这不是一项显而易见的活动。这需要一定的技术性。事实上,工资单的管理经常需要专门的工具,这些工具越来越计算机化。通过将员工从这一使命中解放出来他们可以专注于与人力资源相

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