由于冠状病毒大流行席卷了整个世界，越来越多的公司（包括小型企业）已经转向远程工作方式。 在此背景下，组织遇到的最大挑战是“生产力危机”。在这里，雇主必须熟悉可能进一步出现的挑战，而不是盲目地跳入家庭工作模块。 多位行业学者表示，如果管理层使用引人注目的在家工作软件，远程工作的员工可以为公司的进步做出更好的贡献。而且，如果您第一次做出此选择，请阅读以下提示以做出最佳选择。 在家工作软件的意义。 此类软件旨在为组织提供完善的工具，可以揭示员工的工作行为和对职责的贡献。
尽管如此
远程员工管理与监督在您周围工作的员工略有不同，但周密计划的策略始终足以实现预期结果。在这里，管理者有两个目标：确保公司政策的安全并充 柬埔寨号码数据 分发挥员工的潜力。 选择有价值的软件的技巧。 一旦您考虑购买员工监控软件，请务必列出您确实想要的必备功能。同时，请查看这些建议以获得进一步的帮助。 网页跟踪：此功能可以记录员工在工作时间内访问的整个网站。管理员还可以为禁止或禁止的网站创建单独的类别，这样如果有人尝试访问它们，他会立即收到通知。 应用程序监控：与网页跟踪完全相同。例如，如果您的员工在工作时间内使用不必要的应用程序，那么这完全是浪费时间。因此，应用程序监控可以帮助雇主找出此类无效活动。 跟踪实时聊天：沟通是组织成功的关键，但如果事情不到位，沟通就会成为诅咒。因此，熟练的员工监控软件必须能够监视多个消息平台上的聊天。
跟踪应涉及聊
天的持续时间、所包含人员的姓名以及内容跟踪。 击键活动监控：此特征包括监控员工在整个工作期间在键盘上发生的每一项活动。这样，管理者就可以知道密 国家列表 码和其他登录活动，以确保安全。 捕获屏幕截图：理想的在家工作软件可以实现实时捕获屏幕截图的操作。它可以帮助雇主准确了解员工的行为，以便在年度员工评估期间更好地进行评估。 登录/注销活动：当员工在远程位置工作时，管理层很难考虑他们的实际登录/注销时间。作为一种解决方案，员工筛选软件可以跟踪准确的时间安排，而不会引起任何不信任。 结论 由于每个企业的需求不同，选择领先作品 的过程并不相同。尽管如此，这几个技巧通常对雇主来说是有利的，他们不想因为远程工作而稍微影响生产力。
